我們如何將大目標劃分為規模更小、更容易管理的小目標，然後有效地採取行動？我的目標是提高業績，下一步該怎麼做？如何讓業績提高？你要專注於哪個方向？那將如何找出機會，將時間和精力聚焦在真正重要的事情上，要找到自己的定位，得先知道自己身在何處。我們將會探討不同的技巧，幫助我們養成習慣，定期提出上述的問題，不再讓自己因為忙於日常瑣事而迷失。換句話說，我們意識到為什麼我們正在做這些事情，如此便能過著更有目的性的生活。

有意識的行為

回想一下，曾經讓你感動或是改變你人生觀的一本書、一場演講或是一段名言，其中所蘊含的智慧激勵了你，給了你承諾，你只要遵循新學到的知識，事情就會變得更簡單，你會變成更好的人、思慮更透徹、更有自主能力。現在，有多少知識依然有用？我指的不僅僅是知識上，還包括實用層面，你有因此成為更好的人嗎？你有變得更快樂嗎？常見的情況是，你先前所學的知識即使仍留存至今，但也已經失去影響力，並不是說這些知識對你毫無幫助，只是不持久，為什麼？

要採納新的想法，就需要改變，不僅是思考方式，還包括行為。然而，改變行為總會讓人感覺不舒服，因為這需要努力和紀律，就如同水一般，我們傾向於選擇阻力最小的那條路徑，要養成固定習慣得做很多事，因此相當不容易。最好的訓練方式或是養成習慣的方法，就是持續執行例行工作。

我們很容易忘記，一旦忘記每天必盡的責任，便會立即導致嚴重後果，如果有某種機制可以支持你去做想做的事，例如：個人迅速克服永遠有做不完的待辦事項，專注於真正想做的事情，利用記錄關於事業的想法。如此一來，就能掌控真正重要，但卻一直無法完成的事情。自我學習會自然而然養成內省的習慣，開始定義什麼是重要的、為什麼重要、如何用最佳方法完成這些重要的事情，許多人利用內省原則，重新認識自己，且更為滿足。針對自己訂定門檻，這有趣的流程就展開了，另一種情境是，根據自己的經驗、潛在商機，再考量其他因素後，訂出自己的下年度業績規劃。