這次能在桃竹區主管組當中脫穎而出，拿下業績第一名的殊榮，都來自於不斷的感恩及努力，而此次的FYC直逼70C主要來自於組織發展。很多人看不到組織發展過程中的酸甜苦辣，就放棄了這塊市場，其實組織發展才是能夠快速讓你在社會上成長以及不斷進步，而從以前軍事化的經營模式，到現在學會了包容、忍耐及看到別人的優點，提升了自己的格局和昇華了自己的領導能力，當然以目前的組織規模是不夠的，因為我的目標是成立通訊處，所以在那之前我絕對不會滿意現在所獲得的成績，而是要更加的努力，才有機會在這保險市場上脫穎而出，並且創造更多佳績，拿下更多獎勵以及成立通訊處，所以我認為這次贏在了組織。

最後跟大家分享，2019年是我出社會工作以來進壽險業以來最挫折，也是成長最大的一年，當上了主管帶領團隊衝向勝利，但今年離開了前後將近10位的年輕夥伴，中間懷疑自己的方法，心情上也很負面，想過是否該停下腳步，但最終我認為最大的敵人都不是別人而是自己，終於在2019年克服了這陡峭的山坡，未來當然還有更多的挑戰在等我，可是我不擔心，因為只要相信自己做對的事情，最終一定能帶領團隊到達勝利的終點，所以組織發展的結果絕對是甜美的！