不一樣的下半輩子

• 列印
• 文/ 1646 楊景邦

我本在中華郵政服務，在55歲晉陞業務經理常常因業務繁忙而晚歸，我的主管民娥經理也是我的配偶，分析同樣的忙碌為何不考慮轉換到三商美邦人壽，並說明了同工不同酬的公司制度。

在我57歲進入壽險業面臨最大的挑戰，就是要在最短的時間內如何取得客戶的信任進而成交保單，因爲之前的職場都是客戶主動上門。

最後經過公司不斷地上課、給予訓練及培養正確的保險功能與意義，主管的陪同漸漸的找到了與客戶溝通的模式，並克服了內心的障礙而能順利地走入市場。這次保單的成交大多為利率變動型的美元保單，關鍵點在於我個人想要的心以及一定要把好的商品讓舊客戶知道，不要錯過購買的機會，就在這樣堅定的信念之下努力的達成目標。

在這最想要說的是感謝三商美邦人壽，提供了好的教育訓練及完善的福利制度，讓每個想要成功的人都有機會翻轉人生，更要感謝支持我的客戶、帶領我的主管、1646的月娥處經理及所有的夥伴們，謝謝您們盡全力的幫忙，感恩大家！