成功在三商~講師 1541蔡訓豪 處經理
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- 文/ 1623 李俐萱 業務主任、1623 黃玟慈 業務主任、1659 黃彥翰
課程摘要:
成功在三商協助各級業務主管學習環境及成功案例,讓夥伴複製、思考並創新,業務主管廣邀增員對象,協助增員對象進一步認識金融保險業,同時,激發業務主管增員潛能,並提昇組織發展能力。「過程比結果精彩,成長永遠比成功重要」,提供一個學習環境,讓有上進心的夥伴一同在此發光發熱。
心得分享:
文/1623 李俐萱 業務主任
簡單的道理用幽默又貼近日常的例子帶入,透過日常會遇到的危機深入探討,聽完處經理的分享又開啟了我新的表達方法。處經理花19年成處,看著處經理的人生經歷,讓我想到主管常說的要先相信才看得到,相信這些事其實都能完成,那就開始計畫如何達成,邊做邊修正也許能成為處經理。處經理常帶著團隊回校園辦講座,他分享用最年輕、用最健康的自己,來換最低薪實在不划算,所以,多修兩個學分讓你出社會後起薪多50%。我一直懊悔,為什麼沒有早點進這個產業,足足少了很多年,如果這些時間累積起來我會是什麼樣子,這讓我很有動力想做增員,我覺得成功在三商能夠聽到每個人的成功故事,讓我每次都能被充電。
文/1623 黃玟慈 業務主任
「沒有最好的別人,只有更好的自己。」這是在蔡訓豪處經理的演講中令我印象最深刻的一句話,講師透過不斷調整自己,讓自己成為更好的人,一步一步朝著目標前進,也許並不是特別快速成功的人物,但這是大多數人的成功模式,他讓我們知道只要願意為了自己的目標用盡全力,願意不斷調整自己,成功並非遙不可及。
蔡訓豪處經理從小立志成為老闆,於是用老闆的思維在做每一份工作,但是在不對的制度下,收入依舊不能達成自己所要的目標,於是他開始尋找可以透過努力打拼而有高收入的工作,才進而進入保險業。也許我們大多數人選擇這個行業的原因都和講師相同,但思維模式卻大相徑庭,在保險業裡許多人選擇了內部創業卻還是用受雇者的思維運作,不但浪費了保險業的制度,更讓自己累得喘不過氣。講師告訴我們,目標、途徑、人的重要性,先訂定自己所要的目標,才會知道達成的途徑有哪些,現在有太多的大學生找工作都侷限在自己所學,但用這樣的想法找工作一定不會找到好工作,因為大學階段的自己能學的東西一定還有很多,所以一定要先知道自己要的是什麼,才能夠選擇適合自己的途徑。很感謝公司定期舉辦這樣的講座,讓我們都不斷地透過別人省思自己,用許多的資源栽培每一位同仁,讓我們能夠內部創業,在對的制度之下,通往成功的道路。文/1659 黃彥翰
沒未來何必不重來、有未來何必怕重來。蔡訓豪處經理的這段話讓在傳統產業打滾8-9年的我有很深刻的體會!在之前的工作中我曾經也非常的努力與付出,但總是得不到應有的回報與賞識,做得再多老闆都覺得是應該的,其實心裡也清楚,頂多就是只能這樣而已了。但是人有的時候總是缺少了一點衝動、一點行動加一點抽動。好在命運給了我勇氣,讓我毅然決然不遠百里來到這裡,來到陌生的地方,找尋最初的夢想,做一個自己想要的大人。然而,蔡訓豪處經理對於他自己過往的經歷敘述是如此的寫實、有體會過講出來的力道,真的讓聽的人感覺不一樣,目標、途徑、人,讓我對於往後的目標有了更清楚的輪廓。已故管理學之父—彼得、杜拉克曾經說過:「每個成功故事的背後、你都可以找到一個勇敢做出決定的人!」這次我也做出一個勇敢的決定、希望最後我也有一個成功的故事。
