課程摘要：

由市訓科主辦，邀請蔡明希處經理和陳愛津業務經理為各位襄理主任職級同仁帶來精彩的分享。

心得分享：

文／1781 朱秋雯 業務主任

上完主管在職訓這兩堂的課程，讓我更了解如何去組織發展和上競賽的步調。

反省自己的量不足，提醒自己每日都要與三個人分享公司的制度，用最輕鬆的聊天方式去談，量X技術X時間=成功。

競賽開始前問問自己，這次競賽中期待能成長什麼？要怎麼上競賽？每個競賽都為自己設立一個目標用良好的習慣去造就卓越。

當想要有成就、有一技之長，那就必須反覆練習和嘗試。認準一件事，然後堅持到底。

文／1789 林妘澄 業務主任

明希處經理的一句：「有想好了嗎？」打開了我耳朵，組織發展想好了嗎？在疫情蔓延無法與客戶、人群接觸，艱難時刻還能成立通訊處（沒有疫情期間反而沒有開通訊處），「難道大家怕，我不怕？我怕！！但我知道只要跟大家不一樣就突圍了。」

學習成功的人：量x技術x時間=成功，用明確的方程式來執行，減少掉入「要」的陷阱，眉角一點通，開啟寶藏的鑰匙。

加上愛津業務經理的分享，1.週年慶開跑，你在想什麼？2.你想要怎麼上競賽？（個人/帶人/帶幾個人）3.期待這次我能成長什麼？（推銷能力/組織人力/選才識才的能力）以上這幾句，將我帶入思考如何解決問題，以前只知道一直做，目標好像訂什麼都可以，透過愛津業務經理的Q&A也讓我與自己對話，詢問自己，將目標訂立更明確，接下來就是執行兩個動作：1.競賽找2支主力商品、2.找新人力1+3，不斷注入新血就是基本功，很扎實在市場去做，成功在眼前。

感恩並感謝公司、感恩市訓科為我們安排優秀的講師，與我們分享，在三商可以一起努力、一起成長、一起奮鬥真好。