本次週年慶目標設定帶三位直轄業務員一起上競賽，所以自己先行帶頭示範，完成個人目標後，一一協助身邊三位夥伴，因此從目標訂定、一起寫計畫到一起執行、週週月月檢討及追蹤進度，都在身旁給予第一手協助，除了提供方法外，也透過提高業務員思考層面，幫助業務員擁有更全面的事業觀，站穩在壽險事業的基石。

在業務員完成個人目標後，也積極鼓勵有能力的業務員往更好的成績邁進，目前有一位夥伴正力拼業務員組第一名，希望能夠拿到一條極峰彩帶，為自己寫下一張漂亮的成績單。不要因為過往的成績而受限，只要有此優異戰績的決心，想要就能達成，目標是訂來打破的！想與夥伴們一同達成週年慶目標，此次競賽帶領三位夥伴一起完成！

在通訊處方面，大單位激勵小組每月都會訂定優渥的獎勵辦法，讓單位同仁在報件的同時能夠賺到錢，也可以一起讓我請客，一同聚餐增進感情，鼓勵大家全力衝衝衝完成各職級責任額，共同朝向西班牙前進！