豬年發大財

文／高七區 蔡錦富 業務協理

2019年目標FYC：11637 萬

2019年目標單位數：250 組

2019年目標人力數：650 人

107年是變動的一年，在全體高七體系同仁努力下，度過這危機重重一年，調整好經營策劃、產品及人力發展方向，面對108年度金豬年，期待豬年大家能全力以赴，保單賣出去，人才找進來，大家發大財，祝大家豬年如意。

信心

文／高十六區 王宏明 業務總監

2019年目標FYC：6600 萬

2019年目標單位數：135 組

2019年目標人力數：333 人

一年復始，萬象更新，當時代考驗青年，青年也創造時代，高十六區夥伴一直以來，力爭上游，堅毅不拔，雖遭逢景氣循環及中美貿易戰所引發的經濟衰退，亦未能影響大家追求成功的決心。去年兩次的競賽，也都有不錯的成績展現，我們深信，只要充滿了信心，必能衝破艱難險阻，再次達成既定目標，讓我們告別雞飛狗跳的年代，迎接富「豬」的到來。謹祝新春快樂！恭喜發財！

信心、希望、夢想

文／高十八區 張文昌 業務總監

2019年目標FYC：6000 萬

2019年目標單位數：100 組

2019年目標人力數：250 人

在保險業成功的關鍵點在於個人的目標、企圖心、執行力；如何讓自己時時充滿能量朝向目標、如何讓自己不斷創造希望強力執行，才能前進人生的夢想之路！新的一年，靜下心來思考，面對快速變化的市場，自己該加強哪些？單位該加強哪些？如何帶領同仁提昇競爭力、超越逆境、達成目標，皆為新年度之經營重點！

敬祝大家在新的一年健康平安、事事如意

相信美好

文／高二十一區 魯春蘭 業務總監

2019年目標FYC：9637 萬

2019年目標單位數：300 組

2019年目標人力數：451 人

風風雨雨的2018，高21區體系全體夥伴紮紮實實的累積了前進的實力，接下了前所未有的挑戰證明了我們想盡辦法全力專注本業是對的。對於整體夥伴展現的不只是績效，而是對公司對體系對單位的熱忱互動及高度認同意志，使春蘭對於迎接2019產生更大的驅動力。南區2019任重道遠，在在提醒高21體系需要建立更具憾動自己的目標實踐，計劃培養夥伴更專業的影響力。

相信堅持在正確的道路上，每個人終將到達自我滿足，美好2019即將來臨，願美好2019屬於高21體系全體夥伴。