【高雄區】業務體系主管新年願景
翻轉人生
文／高五區 王太山 業務副總
2019年目標FYC：8000 萬
2019年目標單位數：320 組
2019年目標人力數：530 人
政局的震盪「韓流」的效應，印證了今年最夯的字「翻」，因為大家都想更好，大家想發財，大家都想翻轉人生。今年面臨許多挑戰，我們更須紮穩根基按部就班持續努力，把商品賣出去，把人找進來，讓自己發大財。
邱吉爾說：「你們問，我們的目的是什麼？」我可以用一個詞來答覆：「勝利！」不惜一切代價的勝利，無論多麼恐怖也要爭取勝利，無論道路多麼遙遠艱難，也要爭取勝利，因為没有勝利，就無法生存。我們為勝利而生更要翻轉人生，感謝高五區全體同仁一年來的辛苦努力，期待108年為自己創下人生事業的另一高峰。贏向未來
文／高六區 林寬敏 業務副總
2019年目標FYC：8000 萬
2019年目標單位數：200 組
2019年目標人力數：460 人
2019年期許同仁時時保有明確的策略與強烈的成功慾望，能用韌性與創意，展現更卓越的表現。面對瞬息萬變的時局，夥伴們要勇於改變自己的觀念與想法，堅持理念與夢想，創造最榮耀的紀錄！
祝福大家諸事順利，贏向未來！
金豬報喜
文／高八區 賴仲金 業務協理
2019年目標FYC：7753 萬
2019年目標單位數：163 組
2019年目標人力數：433 人
2018年由於中美貿易戰的開打，讓國際經濟局勢變得動盪不安，在這詭譎多變的環境下，加上政府政策及法令的改變，讓保險業產生極大的影響，2019年如何在震盪之中渡過難關，達成目標，相信唯有改變自己，讓自己有新的思維，新的作法，再加上更大的魄力、毅力，才能克服困難，往既定的目標邁進。曾國藩曾經說過：「真假看嘴唇、壽天看指甲、輕重看腳跟、事業看精神、功名看氣魄，若要問條理、盡在不言中。」說明了魄力的重要性，與大家共勉之。
2018年感謝高八體系所有同仁的努力及付出，2019新的一年期望大家更加用心，更加努力去完成自己心中的夢想與目標，新的一年祝大家駿馬金鞍跨上康莊大道，肥豬元寶迎來大豐年！
勇敢尋夢
文／高九區 陸美惠 業務總監
2019年目標FYC：7000 萬
2019年目標單位數：150 組
2019年目標人力數：350 人
一個成功的人，他的成功經驗有助更多的人學習與效法；一個成功的團隊，將帶領更多的人邁向成功。2018年感謝高九體系所有同仁的努力及付出，2019期望同仁能靠努力與毅力開創出一片天。有願就有力，發大願的人，才能成就大事業。夥伴們，勇敢尋夢吧！
峰迴路轉丕極泰來
文／高十一區 李健龍 業務總監
2019年目標FYC：4000 萬
2019年目標單位數：100 組
2019年目標人力數：250 人
各位夥伴大家新年好，這兩年來，世界政經局勢動盪不安、景氣下滑，壽險業又逢利率、佣金雙降風波。公司面臨經營困難，業務員收入降低，造成流失慘重。回想公司成立到現在曾面臨多次政經困頓、景氣輪迴、政策修改，但是都是危機也是轉機，經過大家的努力繼續成長再次超越顛峰。
豬年新希望，在公司主題「創新轉變卓越」及制定各項策略計劃，優化服務結構、深入客戶體制，強化法遵意識，新目標新氣象，相信在大夥的努力之下，必定有個豐收的成果。
豬事大吉
文／高十二區 簡寬明 業務總監
2019年目標FYC：1800 萬
2019年目標單位數：40 組
2019年目標人力數：100 人
2019年同仁要更專心投入壽險事業，加強各項能力，以更專業的形象投入市場，才能禁得起考驗。期盼各位同仁能以最有創意、彈性的方法來經營事業，勇於改變自己的觀念與方法，再創事業的另一高峰！
祝福同仁心想事成！豬事大吉！
聲聲叫好 石頭變寶
文／高十七區 莊月珠 業務總監
2019年目標FYC：6480 萬
2019年目標單位數：130 組
2019年目標人力數：320 人
面對外在環境的改變，逃避是讓我們更軟弱無能，只有勇敢面對不抱怨，只有感恩，將逆境轉成提升能力的好機會，有了滿腹才不怕運不來，保持知足求進步幸福好過日，一切都是最好的安排，人生贏在和氣、敗在脾氣、成在大氣。
2019選出的字是變，希望大家變的更幸福快樂。
諸事如意
文／高十九區 林坤註 業務協理
2019年目標FYC：1.2 億
2019年目標單位數：200 組
2019年目標人力數：550 人
(一) 設定願景：馬車到底是車子堅固重要還是馬會跑重要？其實最重要的是要有藍圖，馬車才能到達目標。把當初進來壽險事業的初衷再重新思考，找回心中的願景。
(二) 重燃熱忱：信心的重新建立是非常重要的，從6組到27組，拼的過程信心特別強大，從27組回落到15組要再重新站到27組卻需要二倍的信心才能克服，願大家信心再度建立，重燃熱忱。
(三) 付出行動：不能邊做邊懷疑，用行動力克服所有的困境與困難，持續良好的工作習慣與拜訪習慣，邁向成功為止。
最後預祝大家在新的一年事業都能達標，身體健康、生活順心如意。
全面升級、全面成功
文／高二十二區 許煥文 業務總監
2019年目標FYC：9000萬
2019年目標單位數：160組
2019年目標人力數：400人
今年107年是很悶的一年，一些人的出走及流失，以致人力組數下滑，責任額沒有達成。有幸出現一位有專業、有熱情、接地氣的新總經理，讓大家耳目一新，重拾信心重燃熱忱，準備好新的一年好好打拼全面翻轉，人進得來，商品賣得出去，大家發大財。希望跟著新總經理的帶領，讓三商美邦重返榮耀，大家過好日子，迎接金豬年，全面升級、全面成功。
歲月生活，變與不變
文／高二十三區 何茂林 業務總監
2019年目標FYC：3600萬
2019年目標單位數：110組
2019年目標人力數：300人
人生唯一可以確認不變的，就是「變」本身，接受多變的人生事實，就可以接受無常。執政三十年的地盤，可以在一夕間，因為選民求變的心理，最後換人換黨執政。不必訝異，認真工作二十年的公司，也可能因為政策方針或因應外在經濟環境而改變制度。你可以生氣、憤怒、不快樂，但請不要在原地停滯不前不斷空轉，否則就會錯失更多精彩的美景與希望。
年末初春，迎接豬年，祝福所有夥伴都能把握商機，接受挑戰、贏取人生另一次的高峰。
預約富足退休
文／高二十五區 余月珍 業務總監
2019年目標FYC：5600 萬
2019年目標單位數：115 組
2019年目標人力數：235 人
今年107年身邊的朋友和客戶陸續退休，我總會好奇地問：退休生活的感覺如何？時間如何安排？其中一句話很激勵：有錢，好辦事，什麼都好說好做。退休的意涵應該是財務自由，近一年公司經歷了二件大事，第一是新任總經理就職，第二為同業挖角甚囂塵上，這二件事的衝擊，讓夥伴們極為恐懼不安，彷如面臨沉船的危機，慢慢地才發現新任總經理帶來的是公司即將進入更穩健經營的新局，而同業的挖角從來就不是新聞，在壽險業自然淘汰或個人的生涯規劃，都是應受到尊重與祝福的。
動動腦、甩甩手該讓自己清醒，這世界每天都在變動，千萬記得自己要的是什麼，未來的美好需靠現在的自己努力。每天是否完成30分／每周200分？每月是否達成月目標？每年檢視自己的退休規劃是否完成階段目標？這才是重要且緊急的事，也是身為業務員的我們應專注聚焦之處。迎接2019年讓我們一起預約富足退休。
淬煉、再出發
文／高二十六區 黃維中 業務總監
2019年目標FYC：4000 萬
2019年目標單位數：100 組
2019年目標人力數：230 人
人生起起落落，如同壽險事業，如同全球景氣循環，當你大富大貴時，不要驕縱狂傲，如同壽險事業順利成長時，要小心謹慎，挑戰可能隨時來到，一步一腳印，築夢踏實，才能擁抱夢想。莫忘初衷，回首來時路，面對許多挑戰、挫折，隨著三商美邦優質的團隊成長、茁壯，感恩於心，謝謝公司提供很棒的內部創業舞台。雖然今年挑戰艱鉅，我相信在公司新任CEO與高層領導下，一定會有新氣象。送走2018年，迎接2019年，三商美邦會重返榮耀，高26區體系也會跟隨公司全力以赴，全面成長，達成公司交付責任與使命，人生有許多事情，正如船後的波紋，總要過後才會覺得美，生命之美，在活出價值！