隨著科技發展日新月異，市場不斷的變動，傳承接班與創新成長在經營團隊裡是不可避免的，而要如何提升競爭力並有助於團隊穩健成長是經營者會遇到的難題，本期鳳翔月刊邀請1198周宗澍業務總監、1389徐世芸業務經理、1462游璦榕業務經理、1427蔡訓豪業務經理及1990陳美芳處經理，分享他們從事壽險事業以來如何經營、帶領團隊，透過經驗的分享讓同仁能學習更多保險事業的經營之道，期望大家在未來都能成為一名成功的領導者。

1198 周宗澍 業務總監

★右手學習，左手改變

學習與改變是人生必然的，教育是啟發，而工作是技能，在工作上不要只想偷懶走捷徑，只有自己能看到自己的未來，認真學習好該學習的，所獲得的經驗和內化在身上的技術，是最大的收穫。

1389 徐世芸 業務經理

★換位思考，善於溝通與尊重

「換位思考」從不同立場去看問題，讓溝通變得更有效率，使團隊氣氛更加融洽有溫度，主動關心夥伴近況，不時分享經驗談，讓夥伴了解生活不是只有工作，也要兼顧身體健康，使團隊關係更加緊密，彼此成為無話不談的好友。

1462 游璦榕 業務經理

★放大正能量

以團隊活動圓滿為宗旨，無須太過刻意專注在某些人或某些事，而是把事情做好顧全大局。同時保有一顆年輕的心，讓組織經營起來完全沒有隔閡，彼此互相交流擴展視野，建立溫馨和諧的團隊氛圍。。

1427 蔡訓豪 業務經理

★找出自己的問題，讓自己更好

組成一個完美的團隊，只有勇於接受不完美，才能建立脫離困境找回更美好的自己，當遇到挫折時，反過來先檢討自己，是否因為自己的原因而造成失敗，唯有找到發生問題的來源，才能依循著找到問題點，進而解決他並警惕自己未來不要在發生。

1990 陳美芳 處經理

★讓愛成就自我，成就每個家

「立足推銷，放眼增員」認真努力不畏挫折，堅持做對的事，即使面對大環境的變動，仍秉持高度責任，讓團隊夥伴一同成長茁壯，在花蓮落地生根開枝散葉。，一起為夢想而努力，一起為理想而堅持，把愛傳給每個人。