302期
  1. 焦點現場

創造永續發展的未來

在社群平台發達的今日,網路塑造了許許多多的「微網紅」、「百萬YOUTUBE」,只要擁有獨特風格,人人都能展現自我特質吸引他人關注,這股網紅經濟讓年輕世代躍躍欲試。根據1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示:「台灣有成千上萬的創作者,努力在茫茫網海中拼命掙出頭,許多人雖然具備企劃及影片製作能力,但無法長久穩定推出新影片來提高粉絲黏著度,因而難以長久經營個人品牌,流於曇花一現。」

因此,對於剛畢業的社會新鮮人,或是在工作中迷失自我的上班族,不管是哪個產業都會面臨相同問題,首先你必須從「心」開始,標「新」立異,找到自己不斷前進的力量,才能讓未來永續發展。

有「心」就能創造自己的機會

孟子的《告子章句下》指出:「人皆可以為堯舜。」做任何事只要有心,再大的困難和阻礙也能一一突破,或許現在的你只是一個業務員,但每天比別人努力多一點,半年後你會發現,這樣點滴累積下來的經驗與歷練是無可取代的,「相信自己做得到」,不只是口號而已,而是持續堅持下去的毅力,那麼,成功的未來將離你不遠矣。

機會到處都有,聰明的人創造機會,無知的人等待機會。本期採訪了六位高階主管,看見他們總是保持學習的心,讓自己維持最佳狀態,才能在碰到機會時緊緊抓住,創造自己獨一無二的美好未來。

有「新」才能發展自己的優勢

人一生中有三分之一的時間在工作,根據統計上班工時已經比與家人相處的時間還要多出一倍之多,因此,如何在工作中找到自己的定位,發展自己的優勢,讓自己樂於工作,開心上班就顯得格外重要。

隨著時代變遷,科技帶來改變,使各種產業有了新樣貌。勇於接受新衝擊,面對環境新刺激,才能找到新契機,不管未來如何轉變,請發揮自己的特質與專長,找到最好的自己,建立自己無可取代的存在,成就自己的幸福人生。

職涯規劃需要長時間思考,有鑑於退休年紀不斷往後延,這近40年的工作職涯,就顯得冗長又無趣,但只要懂得探索自我,了解自己的優勢,從工作肯定自我,在工作中找到價值,營造愉快而自由的工作環境,才能讓幸福職涯無限延續。

職涯諮詢師李宜芳博士說:「幸福職涯,包含了適性、適才、適位、適所。釐清風險阻礙,從限制性思維轉為成長性思維,進一步規劃夢想藍圖,一起踏上夢想的實踐之路!」

下方為六位受訪者透過幸福職涯必備的五大條件,建構出屬於他們獨一無二的完美職涯藍圖。

1199 鄭馥樂 業務經理

1331 梁嘉琪 業務經理

1489 王素勤 業務總監

1427 黃崇勝 業務經理

1620 蔡安東 業務經理

1738 郭峻瑋 業務經理