找到幸福職涯
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列印
- 文/ 廖余靜
職涯發展師李宜芳老師曾在課程中提到幸福職涯，她認為：「幸福職涯=適性+適才+適位+適所；幸福工作=愛X學習X意義感」，而每個人，都需要一位職涯教練，來引導職涯生活中的自我探索，並選擇出適合自己的工作。本期鳳翔月刊邀請1199鄭馥樂業務經理、1331梁嘉琪業務經理、1489王素勤業務總監、1427黃崇勝業務經理、1620蔡安東業務經理及1738郭峻瑋業務經理，分享他們從事壽險事業以來，不論是遇到挫折或是收穫，如何在其中找出屬於自己的幸福職涯。
1199 鄭馥樂 業務經理
★學習腳步不能停，天天進步一起拼
將學習拆解成五大步驟：SOP設定目標→達成目標→獲得成就感→產生自信心→獲得快樂，讓夥伴可以一步一腳印慢慢實踐目標。
1331 梁嘉琪 業務經理
★創造業務員的核心價值
「以身示範」是嘉琪業務經理自我要求的名言，也是組織發展首要步驟，她嚴以律己樹立正確的工作態度，從日常養成良好的工作習慣，為自己建立正面形象，隨時調整及修煉自己，將最好的一面展現出來。
1489 王素勤 業務總監
★利他主義改變未來
利他主義是一種無私的為他人福利著想的行為，在講求服務為導向的世代，利他已是未來趨勢。而素勤業務總監面對8年級新世代的年輕人也抱持相同態度，希望透過自己有限的能力，為更多有夢想的孩子打造新未來。
1427 黃崇勝 業務經理
★工作家庭兩相衡，挫折學習往前進
挫折在生活中無可避免，端看你用什麼心態面對，「讓自己不斷成長的機會就是，在挫折中前進。當你只有20分，自然會遇到20分的問題，如果你遇到60分的問題，就要成長為60分的自己。」
1620 蔡安東 業務經理
★用心工作，開心玩
工作上、生活上遇到挫折是難免的，而要如何排解低潮則是每個人都應該學習的，先了解每個人的家庭概況，並與其家人保持聯繫，才能針對每個同仁給予不同的輔導與協助，保有團隊的紀律，也能保有溫暖，用對的方式找到適合自己的朋友。
1738 郭峻瑋 業務經理
找出屬於自己的位子
峻瑋業務經理分享在工作上維持熱情靠的是成就感與被需要感，讓夥伴在經營事業上有成就感，在團隊生活裡有被需要感，找出屬於自己的位子，才能坐得長久。
