★學歷：高苑科技大學 電機系   

★經歷：飲料店、家電類業務

★目前組數：10組14人

★單位文化：開心、認真做保險／真誠

一個信念「想要更好」讓家豪業務經理在29歲時來到公司，他意識到保險可以兼顧工作和家庭，同時將保障的意義傳遞下去，而這些商品對保戶未來而言都有極大幫助，因此，他勇於挑戰突破自己，力求將這份共好的觀念帶給更多人。

真心與耐心，帶領夥伴往前進

懂得閒聊，才能使對方卸下心防，進而建立彼此關係！在增員方法上，家豪業務經理累積了不少經驗，他發現面談時，第一步要「真心對談」，讓對方感受到你的真誠，接著一一分析我們行業所代表的意義，他強調透過耐心與真心，進一步分享事例才能抓住新進夥伴的心，而保險的意涵不止是表象的商品服務，而是能協助到夥伴與保戶，同時幫助夥伴完成夢想的事業。

細火慢熬的修煉，才能建立耐心的美德！在輔導夥伴的過程中，家豪業務經理總是很有耐心，針對不同問題給予最有效率的分析與建議。若是業績問題，他會和夥伴一起了解狀況，剖析下一步怎麼做，陪伴並給予方向，一同解決問題。若是生活上的大小事，家豪業務經理也會提供自身經驗來開導對方，透過換位思考，分享如果是我會怎麼做，以過來人的角度給予安心感，用詼諧幽默的溝通方式，讓對方卸下心防，淡化問題。

自信心與關心，陪伴夥伴走過低潮

新世代年輕人，並非以賺錢為目的，剛出社會的他們因為經驗不足，常處於弱勢。為補強他們的不足，家豪業務經理建議，實際陪伴才能增加實戰經驗，透過陪著他們跑業績或是行前討論，都能大大增加他們的自信心與安全感，讓夥伴不會感到孤軍奮戰，而是有所依靠，就能創造穩定心靈的力量。

認真跟努力，創造被感動的力量

不管是推銷還是增員，都要一直讓自己保持在市場上，才能長長久久。家豪業務經理喜歡跟夥伴一起成長進步，這是他在工作與生活以外的成就來源，也是更值得分享的事情。當他看見夥伴收件和事業成功時，會感到無比的驕傲與欣慰。這也是他堅持發展組織的動力，他期許自己能不斷延續這份感動，發揮更大的力量，影響更多的新進同仁。