★學歷：龍華科技大學機械系 

★經歷：全家便利商店、CNC加工廠、102年進入三商美邦人壽

★目前體系組數：6組7人

★單位文化：(1)用初來之心，走長遠之路。(2)平凡的我也可以很不平凡。

「用初來之心，走永遠的路」是格誌業務經理的單位文化，也是他所傳達的理念，當初家人從反對轉變為支持，一路走來的經歷及堅持，為了就是讓家人和自己所愛的人有更好的生活，堅持把平凡的事情做好，莫忘初衷，才能在這條行業上走更長遠的路。

溝通與體會

現代新鮮人重視自我生活方式，唯有用心體會他們的生活，才能抓住他們的心，因為工作也是生活的一部分。格誌業務經理認為與新世代夥伴相處之道在於–溝通，透過有效的溝通方式來了解每個人的目標，讓彼此有共識及目標，才能在訓練輔導上變得更加容易，格誌業務經理強調：「必須能有在同條船上的感受，才能體會到船帆需要風時的渴望。」

凝聚團隊向心力是帶領夥伴重要的關鍵，格誌業務經理只要有夥伴生日，就會舉辦慶生活動，目的就是讓彼此能夠更熟識，就像家人一樣，共同教學相長。格誌業務經理在輔導訓練上也下足功夫，當主管多時，就是工作量及增加專業度的提升；新人多時，就會多舉辦一些基本訓練，例如反對問題處理、保險故事及如何保單轉介紹等，仔細觀察不斷的調整輔導方向，為的就是讓夥伴能在市場上大展身手。

以身作則

格誌業務經理「以身作則」做為夥伴們的典範，每當夥伴們遇到困難時，他都會主動引領他們找出解決的方法，用心陪伴讓他們自然而然感受到，進而培養出很好的默契，擅用說故事的他，喜歡分享自己的經歷來激勵夥伴，常跟夥伴說：「我會在後面輔助你，你就努力地往前衝，累了就回家，我們的家門永遠都會為你開著。」隨時提醒著夥伴調整步伐，用最溫暖的方式鼓勵，期盼夥伴可以成為心目中的自己，而不是別人口中的樣子。