【台中區】業務體系主管2021新年願景
牛市重現 金牛迎財
文／中一區 黃博雄 業務副總
2021年目標FYC：8,800 萬
2021年目標單位數：210 組
2021年目標人力數：550 人
去年鼠年受到新冠肺炎疫情關係，不論在心理、生理、生活、工作…等都受到重大影響，還好天佑台灣，和其他他國家相比，我們真的幸福安全許多。
今年高峰12月開跑，整個績效已回穩，第一步已「過坎」成功，「三商人」決不怕挑戰，一步一腳印，鎖定目標，相互鼓勵，互相扶持，以堅定的信念勇往直前，定可牛市重現，金牛年迎大財。
敬祝大家，天天開心、天佑三商！加廣、加深
文／中二區 陳鈺沂 業務總監
2021年目標FYC：2,420 萬
2021年目標單位數：60 組
2021年目標人力數：180 人
2020將會是人類科技文明史上最難忘的年度之一，中美貿易大戰方興未艾，接踵而至的新冠肺炎約束了全人類的社交活動模式，更改變了消費觀念與型態。全球政策性救市的貨幣寬鬆政策令金融市場劇烈變動，更讓疫情控制穩定的台灣成為全球矚目焦點之一，熱錢湧入、資金回流、股市房市不斷創新高，除了無法出國旅遊，其它經濟表徵展現好似一片榮景。
這些變動，對金融保險服務業卻是非常辛苦的一年，利率幾近於0，面臨IFRS17接軌限制了商品發展，重心轉移定期型與投資型商品發展，業務行銷市場拓展轉型勢在必行，期許所有同仁與主管體認到趨勢難擋，需提升個人專業能力，加廣加深人際關係經營力道與黏著度，把握資金潮資產配置規劃商機，創造無限業務佳績，除此之外，更應不忘初衷地投入更大心力增員以狀大組織規模發展，創造更穩定安全的壽險事業體。
預祝2021鴻運連年，績效卓越。目標明確 全力以赴
文／中三區 王基恩 業務副總
2021年目標FYC：4,200 萬
2021年目標單位數：110 組
2021年目標人力數：255 人
今年，詭譎多變的一年，全球的疫情、政治、經濟變化。IFRS之規定將於2025年接軌，對於商品風險控制、資金流向管控、在職人員素質等等，做了許多的訓練以及規定，建立管理標準。對業務員端合理的現象以及規定必須接受、面對，業務員專業化將迎向保險新里程。
面對202１年，你擁有什麼？保險仍是在職業類別中高收入的行業，也是財富、時間自由最貼切的工作方向；你站在哪裡？對自己的期望、對工作的價值、對人生的規劃，認識自己，知道自己的工作方向；你往哪裡走？推銷與組織發展仍是保險制度中優勢、人際關係的開發、自我管理的落實，用投入事業的心境全力以赴。
不管市場任何的變化，不變的是目標明確，不斷加以訓練再訓練，永遠在市場第一線，這才是市場變化中的王道。傲視群雄，展翅再出發
文／中五區 張嘉宏 業務總監
2021年目標FYC：4,920 萬
2021年目標單位數：142 組
2021年目標人力數：320 人
2020年新冠疫情的發生，許多變化是大家都沒有看過的轉變，對保險業來說，有幾個大挑戰已在發生或未來正要發生。雖遇疫情攪局，但我們仍應逆勢而行，以順應多變的外部環境，接軌國際並持續成長。雖然新冠病毒疫情帶來高度不確定性，但同仁若能有效因應危機，則有機會化危機為轉機，因為危機就能創造商機！
無懼才能締造無限！
在壽險業正面積極的心態與自律的工作習慣是成功的關鍵，也是決定業務人員定著的重要因素，工作態度始終如一「同理心協助客戶做對的規劃，傳遞保險的愛與關懷給客戶，透過保險帶給家庭安心的力量，成為一位值得客戶信任的保險顧問」。
成功可以複製成功！
「現在的壽險業或許比一、二十年前更競爭，但即便沒有人脈，只要持續做好自身該做的，不離開客戶和市場，自然能夠成功。」並須不斷提升自我的專業力，共創保戶、同仁、公司與社會的四方同贏。
疑復無路處，花明又一朝！
業績與組織均穩健行走於轉型之路上，展現登峰造極的決心，只要一直持續做對的事，好事自然會發生。
向前走 不倒帶
文／中七區 張麗美 業務副總
2021年目標FYC：9,158 萬
2021年目標單位數：230 組
2021年目標人力數：600 人
向前走，不倒帶，以高峰為目標，競速達標迎向2021年壽險事業大商機！
>>一個不可沒有保險的世代；一個不可不投資理財的世代。
>>壽險事業→我的世代來了！
祝福所有同仁，幸福的未來，從三商美邦開始。思維決定未來，選擇大於努力
文／中八區 塗明皇 業務協理
2021年目標FYC：6,302 萬
2021年目標單位數：120 組
2021年目標人力數：265 人
這一年保險業的改革及動盪在在影響我們從業人員，而近些年來因同業競爭激烈，同仁另選友家現象頻繁，我們許多優秀的同仁選擇另謀他就，但我們不能有所影響，應更共挺時艱堅持下去，並且相信公司、相信主管及同仁、相信市場。
思維決定未來，選擇大於努力。且盼全體同仁再次創造出三商美邦的榮耀，我們一定可以！不僅要更有憂患意識，不能絲毫鬆懈，更要在這動盪時刻堅持下去，因為暴風雨過後才會有彩虹。
最後預祝大家新年快樂、平安順心、業績更上一層樓！業精於勤 荒於嬉
文／中九區 王鳳雪 業務協理
2021年目標FYC：5,100 萬
2021年目標單位數：132 組
2021年目標人力數：300 人
疫情正負兩面：疫情讓商場上的空中飛人與家人多了相處的時間，疫情讓不曾好好欣賞台灣之美的人不斷驚豔，疫情也讓保險業的同仁有了藉口(不便拜訪客戶經濟受波及)而業績落後甚至離開，但疫情也讓同仁更有危機意識、加強拜訪，得到好成績甚至開通訊處，端看各位的見解及目標而已。
最近跟單位常分享：「做業務心中一定要有數字」，12月份策畫會報的薪資檢討裡，有2/3的主管109年年薪大於108年，這是非常值得恭賀的事，雖拜停售所賜，但如果心中沒數字沒目標，仍不會積極下市場，所以：
1. 每月5C以上
2. HOLD著百萬年薪.收入年年正成長
3. 連屆高峰的堅持
4. 週年慶上榜的榮耀
這些數字會讓你成為單位優秀的一群，無懼市場有任何變化，連疫情都能為你加分！
最後期許110年，大家能快速適應商品走勢及政令法規，運用投資型商品穩定收入，大量增員由組織發展到組織翻盤嚐到美好果實，感謝中九區7位處經理的帶領及全體同仁的努力，2021再創佳績！發奮忘食 樂以忘憂
文／中十三區 許相翊 業務協理
2021年目標FYC：12,000 萬
2021年目標單位數：300 組
2021年目標人力數：500 人
發奮忘食，樂以忘憂，不知老之將至！
保險不難，有恆為難；有恆不難，方法為難；方法不難，體悟為難。
因為喜歡保險，你會不怕麻煩的研究它、了解它。這種喜歡發自內心，不因一點挫折就動搖決心，反而在每次克服困難，挑戰成功後，覺得自己又進步了，那可是再多錢也換不來的成就感呢。
學習不是懂了就好，那只是皮毛，最好的學習就是－學習愛上它，把它變成興趣，做有興趣的事，才是人生最快樂的事！專注經營 穩健成長
文／中十五區 彭至秀 業務總監
2021年目標FYC：4,773 萬
2021年目標單位數：123 組
2021年目標人力數：300 人
經歷武漢疫情，改變了人類的生存模式，很多海外求學孩子回台灣改線上學習，增加網路、APP…等之商機；感恩台灣，天佑台灣，讓我們疫情控制良好，可以正常生活，只是隨身多了口罩，反而感冒人口少了，也是好事。
保險業109年也起了大變革，利率下降，美元儲蓄商品走入歷史，保險回歸保障，失能險停售，年底又實支實付商品調整，每天不變的就是變。
投資型保單：保障+理財，將是未來最夯商品，你準備好了嗎？人人多張，每張功能不同，讓人生每個階段過得踏實又輕鬆。
壽險是事業，增員、人才培育刻不容緩。修業：持續認真學習，能力提升自我精進。過檻：職能相稱，通過考驗，壽險業的基本門檻通過。
相信2021將牛轉乾坤，期許中15區每位同仁更進一階。專注本業
文／中十六區 陳進良 業務協理
2021年目標FYC：6,600 萬
2021年目標單位數：160 組
2021年目標人力數：350 人
今年初隨著新冠肺炎的流行，造成全球的恐慌，許多產業也遭受重大衝擊，但中十六區在全體同仁的努力下依然能夠持穩，希望大家在蓄積能量下，110年能夠穩定成長。
專注本業是單位明年的經營主題，面對多變的環境，我們唯有聚焦才可以突破目前困難，因此我們必須做好主推商品的調整，落實基本功並加強專業能力，期盼大家快速調整，以因應未來變化。
公司未來商品趨勢為投資型與保障型商品，期許全體同仁能快速調整銷售策略，並能在這波變動中成為贏家。
期許大家一起迎接新挑戰！專注經營，人力倍增
文／中十七區 王素勤 業務總監
2021年目標FYC：2,360 萬
2021年目標單位數：70 組
2021年目標人力數：150 人
109年碰到疫情，影響了諸多產業，中17區今年雖然未能達成公司訂的目標，但成績還可接受，非常感謝全體同仁的付出與努力，在這歲末年初之際，祝福大家身體健康、平安喜樂、牛年行大運！