【台北區】業務體系主管2021新年願景
透視保險藍海、翻轉財富人生
文／北一區 蔡錦城 業務副總
2021年目標FYC：4,663 萬
2021年目標單位數：296 組
2021年目標人力數：107 人
對於2021牛年保險業而言，應該是贏家出列與輸家淘汰之年，不管怎麼說，我們只要找對方向，在舊基礎之下從新學習，秉著入行初衷與保險價值正面去思考，堅信危機就是商機。
保險的本質應該用來分散風險以解決客戶風險，保險的目的是保障你無法負擔的重大損失。因為只有足夠的保額才能有效地轉移風險，起到保險真正的保障作用。因此，壽險主要針對家庭經濟支柱，一旦身故，家庭的負債、日常生活支出、贍養費用等將少一個人來承擔，家庭生活質量水平急速下降。台灣民眾的保額有多不足？以保發數據來看，台灣民眾投保率達275%，代表每個人身上平均有2張以上的保單，但有效契約平均保額卻只有78萬元，所以，惟有以客戶需求為導向，針對個人需求量身訂做合理的險種與保額，才能提供最完整的保障，有賴重新學習需求導向銷售新模式。
因此，保險業未來發展方向，除了要努力推動保障服務外，根據不同人群的需求而定保額。同時，以人口結構2025年進入超高齡化，內政部公布108年國人的平均壽命為80.9歲，男性77.7歲、女性84.2歲，皆創歷年新高；國人的退休金觀念，開始出現明顯轉變。推動退休計畫及探討照護問題，撐起你的老後幸福人生，提供第二個富足人生與活出尊嚴。保險業將由年輕重保障拓展至超高齡化社會，有賴重新增強退休相關知識，發揮保險代理人銷售模式。共勉之
祝福你，新年快樂！勁草V.S小草
文／北六區 林士蓮 業務總監
2021年目標FYC：2,400 萬
2021年目標單位數：80 組
2021年目標人力數：130 人
2020年在世界上您還健在，夠幸運！
2020年在公司您還存在，夠努力！
2021年我們已經更堅強、百毒不侵、強風知勁草！
勁草V.S小草要有勁兒，必須內外兼修。
因應世界大不同、台灣保險法規的大幅改變，我們只有：
內在–更積極充實專業相關資訊、額外加值服務、專業證照的取得，增強身心的免疫力。
外在–除了亮麗的儀容服裝，最重要的是討喜的表情，善於互動、回饋、交淺，也可言深的溝通。
總之，永無止境的學習，讓客戶、夥伴們看見你的成長，誠如行銷長所教導～成長看得見，學習是關鍵！
在三商26年，慶幸選對公司，學對做人做事的正確方法，
與對的一群人共同打拼事業，進而與客戶、夥伴們成為好朋友，共同享受人生！
三商成功的基石是培養年輕人成功在三商，記得創辦人翁肇喜前董事長曾說公司的商品策略是薄利多銷，給了我們最好的武器並指示業務領導內勤、內勤全力配合業務且承諾要給員工最好的福利，疼愛員工之心讓我們深刻感受到，因而激發大家全天候（含週末假日）全力拼業績、拼組織，把業績組織的餅做大，所以業務同仁也都賺到豐厚的利潤，公司也賺到新壽險公司的第一名！
誠摯希望三商經營層、內勤行政部門，業務部隊通力合作，本著三商成功策略的軌跡再次通力合作，更上一層樓！
2021我們活得更好～大家共勉之～新年快樂，牛年吉祥
文／北八區 康丕樹 業務總監
2021年目標FYC：1,900 萬
2021年目標單位數：44 組
2021年目標人力數：90 人
2021年是牛年，在這裡祝福大家新年快樂，牛年吉祥之外，不免俗的也向各位勉勵幾句。
回首2020年，真是難以忘懷的一年，疫情、美元商品改版、失扶險下架、投資型商品的全面啟動，每件事都砥礪我們身為保險業務員的本分和功夫！恭喜我們，我們都做得很好！
轉眼來到2021年牛年，期許我們每個人「個績有牛的穩健、組織有犇的衝勁」！一步一腳印走出屬於自己的壽險之路！成功是優勢的累積
文／北九區 陳聿聖 業務總監
2021年目標FYC：2,000 萬
2021年目標單位數：40 組
2021年目標人力數：100 人
新的一年祝福大家身體健康財源廣進
凝聚 優越
文／北十一區 陳夢痕 業務總監
2021年目標FYC：3,000 萬
2021年目標單位數：72 組
2021年目標人力數：160 人
方向比速度重要，學習比學歷重要，做一個決定不難，難的是付諸行動，並堅持到底。
祝福大家牛轉新機，牛年行大運。自造願景
文／北十二區 周宗澍 業務總監
2021年目標FYC：3,000 萬
2021年目標單位數：120 組
2021年目標人力數：200 人
以初來之心，走長遠之路。當想要放棄之時！想當初為何開始？找回對自己的自信心！
相信自己可以在困境中持續學習，進步、改變…角色無大小，高下在個人，演好你自己！