【高雄區】業務體系主管2022新年願景
相信的力量
文／高雄區 黃安華 副總
面對新的年度，讓我們從「相信」開始。
因為相信，所以會跟隨；因為信仰，所以我們聚在一起，有了團體；也因此，我們有共同目標，為了達到目標，於是我們產生了力量，站在同一方向，彼此砥礪、互相扶持，周而復始，生生不息。
相信的力量是很龐大的。2021年即便疫情仍舊險峻，病毒不斷變異，但人民素質的展現、高度配合政策的執行，我們挺過一次次的危機，因為我們相信我們可以！2021東京奧運的賽場，我們瘋迷於國手的表現，不吝加油掌聲與支持，選手無論成績好壞，依然挑戰世界舞台，因為我們相信我們可以！2021如此，2022亦然。
總公司2022即將搬入新的企業總部，也是個新的起點，誠如董事長所述，我們依然相信，這是好的選擇，這是對的「TIMING」。堅持做對的事情，重複地做，水的力量看似柔弱，但日以繼夜，大家都知道可以穿石，為何我們會堅持？是因為我們相信終會成功！要上天堂，必先置之死地而後生。當我們相信，就會以不同的形式展現力量，無論在力道的呈現、投入的時間、展現的精神，都會有不同的樣貌，如同宗教般狂熱。我們自問，你有多久沒有單純的相信了？相信保險的意義與功能、相信自己的選擇、相信公司發展業務的決心、相信人大於商品、最重要的，要相信你自己。
「一年春作首，百獸虎為王」，新的一年，祝福各位都能如同猛虎出閘，虎虎生風，業績長紅、組織倍增！虎虎生風
文／高五區 王太山 業務副總
2022年目標FYC：8,832萬
2022年目標單位數：239組
2022年目標人力數：612人
大家一起歷經了2021年，這個多事又多變的牛年之後，緊接著新的一年即將來臨。
讓我們一起再手牽著手、肩並肩，滿懷順心安康及抗疫之心，迎接2022福虎年。
祝福所有夥伴們，虎年好運到、平安到、幸福到、健康到，虎年興、虎年旺、虎年業績頂呱呱。虎躍龍騰
文／高八區 賴仲金 業務協理
2022年目標FYC：4,680萬
2022年目標單位數：115組
2022年目標人力數：300人2021年是充滿挑戰的一年，面對法令的改變、市場的變化和商品的轉型及新冠疫情的襲擊…等，種種衝擊下，讓我們的工作更加滯礙難行，唯有改變思維、不斷的創新和學習新知識與銷售模式、方法，再向上提升行動力，才能讓自己突破困境。
有句話說：做人靠IQ，做事靠EQ（情緒管理），成功靠AQ（逆境商數／挫折忍耐程度）。AQ專家保羅．史拖茲博士說過：「一個人的AQ愈高，愈有彈性面對挫折。」增加抗壓韌性是突破困境的不二法門，共勉之！
2021年感謝高八體系所有同仁的努力與付出，雖然未能繳出亮麗的成績單，但也表現的可圈可點，只要我們持續努力加上信心及一份堅持，持之以恆朝目標前進，必能完成心中夢想。祝福大家新的一年
英雄時代英雄業，龍虎精神龍虎年精益求精，永續經營
文／高十一區 李健龍 業務總監
2022年目標FYC：2,500萬
2022年目標單位數：60組
2022年目標人力數：150人親愛的伙伴們，大家好～
台灣這些年的壽險經驗，經過多次與金融業一起跳躍，動亂，競爭，成長，衰退再成長，終於回歸保險本位，留下來的精英們，我們又將有一個新的局面，也是穩健成長的機會，我們更應該把握這個機會。
尤其年復一年，世界大亂，包括戰爭、政治動亂、氣候變異、貿易大戰、病毒蔓延，更顯見保險的需求與重要性，尤其又有E化，新科技的進化支持，請您在多重危機當中提升自己的技術與能力，相信將會精益求精，更上一層樓。共勉之！
最後敬祝大家虎年行大運虎年再創新高峰
文／高十二區 簡寬明 業務總監
2022年目標FYC：2,200萬
2022年目標單位數：100組
2022年目標人力數：80人新年新希望、虎虎生風、虎年行大運！
新的年度、新的開始、讓我們再創一次高峰、再拼一次高峰！
祈願大家新年帶來新希望！
心想事成 身體健康 平安順遂！
牛辭勝歲 虎躍新程
文／高十七區 莊月珠 業務總監
2022年目標FYC：4,200萬
2022年目標單位數：120組
2022年目標人力數：160人2021，疫情肆虐的一年即將遠去，共同迎接新的一年。
感謝高17區所有夥伴努力不懈的付出，未來大家同心協力，就算前方有著重重的挑戰，也無所畏懼。隨時將自己準備好，相信「成功是留給那些機會來時，已經準備好的人」。
2022新的一年，期許三商所有內外勤同仁，平安、順心，共同迎向新的一年。最後祝福大家身體健康，業績虎虎生風！設定目標
文／高十九區 林坤註 業務協理
2022年目標FYC：8,000萬
2022年目標單位數：180 組
2022年目標人力數：400 人沒有目標就像帆船永遠得不到順風一樣，不是因為看見希望而堅持，而是因為堅持才看到希望；有目標總比沒有目標好，複利累積正面思維，只要是人心能夠設想並相信的事物，就能夠達成，心想事成！
神奇的是，只要把明確的目的與強烈的欲求結合起來，就能轉化為財富。
*一切唯心造，相由心生。
*市場永遠都在，只是「高手」不斷重組。
*你的限制，我的機會，限制一個人的從不是外在環境，而是你的想像。
*運動選手VS保險從業人員差異只是在於完成人生夢想的媒介一樣。
*當家作主－負完全責任。
*找到自己的光，並成為別人的光。
最後期許高十九區夥伴用最大的心，其實就是心無旁騖與全力以赴。做最小的事,就是不好高騖遠與持之以恆。
祝 大家虎年事業順心 事事如意金虎年的展望
文／高二十二區 許煥文 業務總監
2022年目標FYC：6,600萬
2022年目標單位數：176組
2022年目標人力數：400人過去這一年，因為疫情關係，很多行業受影響，保險業亦受衝擊，體系比109年FYC掉了差不多1500萬C，幸好組數、人力尚有HOLD住，組數淨成長2組，人力淨成長2人。慶幸的是在這艱困時間，1711於110年7月晉升成立1662新的通訊處，在此恭賀傅鈞鴻經理晉升為通訊處經理。
百尺竿頭，更進一步，希望本處、新成立的通訊處及體系所有通訊處，在新的一年能專注於人力發展，組數及業績自然成長。
只要大家一心一意、全力以赴，一定會更好。
最後祝大家新的一年，鴻圖大展，業績長紅。順境與逆境
文／高二十三區 何茂林 業務總監
2022年目標FYC：2,000萬
2022年目標單位數：62組
2022年目標人力數：180人回顧2021年，全球大多數國家仍然受新冠肺炎疫情所苦，多數因人流聚集接觸的活動一律被禁止，甚至很多國家採取所謂的鎖國政策。很多需要當面接觸的工作與產業受影響，例如：旅遊業、航空業、餐飲業…等。
很多在這一波衝擊中必須停業或關門，但也有一些產業因疫情而受惠。比如：遠距視訊教學或開會，必要的電子產品或通訊商品、智能IC晶片等。台灣的半導體及電子相關行業因此而受益良多，產品供不應求。
在順境中人很容易因小小的努力加運氣，就獲得很好的成就，混得風生水起。但處逆境時，則需更大的毅力與決心，花更大的力氣努力，付出更多的時間與精力，才能逆水行舟，安然渡過。
期待三商的每位同仁，即使短暫的身處逆境也要奮力向前，永不放棄等待下一波的風起時，必能乘風破浪，再創佳績。
最後，祝福大家新年快樂嚴峻挑戰，無鬆懈本錢
文／高二十六區 黃維中 業務總監
2022年目標FYC：1,200 萬
2022年目標單位數：36組
2022年目標人力數：70 人兩年來的疫情，完全改變人類生活及習慣，如何從中找到出口非常重要，唯有轉型改變，若再一成不變，可能會被此波洪流淘汰！
壽險事業也受大環境影響甚鉅，但為何呈現兩極化呢？認真的人，持續不斷努力與堅持，而績效衰退的人，行動力停滯不前，誰捆住了你的執行力？那就是自己！所謂好習慣養成難，壞習慣形成容易啊！
壽險事業成功者，必須在挑戰的大環境中，更要做到嚴謹、紀律、細膩，以精益求精態度、不折不扣的把小事做好、把小事做細、把細節做精，所謂：「魔鬼藏在細節裡」，祝福大家虎虎生威，勇敢向前，目標就在眼前！