保險慈愛 - 業績人力正成長

文／嘉義區部 劉憲儒 副總

回顧2021年，疫情影響整個世界政經局勢動盪不安，壽險業亦遭逢疫情三級警戒客戶拜訪困難、長期低利率的影響，讓壽險行銷的環境受到影響與阻礙，所幸嘉義區部受到行銷長、總督導及公司長官與各級單位的支持、關照與協助而能在逆境中持續成長茁壯。

公司經營主題「專注經營、穩健發展」，已經打造出強而有力的後勤行政服務團隊，提供保戶更周延的服務。我們在業務端除了協助客戶規劃風險、規劃投資組合實現保戶夢想之外，更應該加強既有保戶的各項售後服務與再購，讓我們的保險承諾獲得兌現，善盡我們的天職為每一位保戶撐起安全傘。

根據調查我們有為數眾多的女性保戶，女性在社會中常常被賦予保護家庭與支撐家人的職責與任務，這些保戶可能都是保障型商品回購與潛在客戶，也是當今社會安定的幕後推手。回歸保險的初衷，協助保戶轉移人生各項風險、常常針對包括女性等不同的保戶族群，提供售後服務與關心，檢視相關保障與商品組合是否需要調整，為保戶個人與家庭撐起保障的安全傘，應該是我們贏的保戶信賴與認同重要的一環。

把保險推展到社會每一個角落，經營壽險事業都需要許多貴人。因此，除了依靠個人行銷外，組織發展是我們在保險業安身立命、長久發展的重要基石，透過我們經過驗證的業務制度，在就業市場上，一定可以找到志同道合的夥伴與新人。在「經營自己影響他人」的信念下、不斷「給」予夥伴協助、「給」予夥伴專業的輔導與養成，「給」予夥伴與保戶保險慈愛的本意，把良善的保險制度傳播給每位保戶，讓社會更加美好。是我們的天職與使命！

迎向新的一年是一種喜悅，更是一項挑戰，痛擊失敗與阻礙是艱難的，回歸保險保障的初衷，展現良好的作業習慣堅持一日3–5訪、堅持一年1–3組人力，簡單的事情重複做，養成原子習慣，是新的一年成功的起手式。感謝公司的營造優質內部創業環境，及嘉義各部室內勤同仁競競業業努力為我們強力的行政支援；更感謝各區績優業務講師蒞臨嘉義無私的分享及交流，最感動的是嘉雲地區夥伴們無論在任何情況下仍然竭盡所能、各司其職、合作無間、相互感恩的加倍努力！

新的一年祝福大家 業績與人力 龍騰虎躍

感恩

文／中六區 李嘉華 業務總監

2022年目標 FYC：2,800萬

2022年目標單位數：100組

2022年目標人力數：200人

感恩公司！感謝嘉義地區所有的處經理和同仁！身為嘉義三商的首位創健者，28年來由於自己能力不足，未能將嘉義地區的業績達到公司的標準深感慚愧、遺憾。

新的一年虎年、在劉副總的帶領下業績能虎福生風、新人力能虎氣沖天、身體健康如虎、總之一切虎、虎、虎。

幫助更多人，找到更好的自己

文／中十八區 鄭啟連 業務總監

2022年目標FYC：4,111萬

2022年目標單位數：125組

2022年目標人力數：341人

世界瞬息萬變，而我們依舊競競業業，學習從分享開始，現在有所不同人生才能有所不同，覺察與理解提升思考邏輯判斷能力，不受外在環境所影響才是改變的力量。

我們的制度特色，一步一腳印都是努力認真而來，是自己想要加上主管帶領，透過不斷學習，創造屬於自己的經營方針，落實四大理念，三大核心文化，行銷是基礎，從ESBI談起，一個人到一群人的生涯過程。

知道為誰犧牲為誰忙，改變的起點從此不同，事業是自己拚搏而來，踏實經營尋求更好的自己，充實自我事業觀，提升家庭財務觀，達成人生真諦價值觀，讓我們跟著三商繼續向前邁進。