2010年二月是我剛來到三商的時間，悄悄地已經步入了第十二個年頭。而在這十二年間，對我就像兩個不同的成長階段：

第一個六年，像未見過世面的孩子般，對所有事物都感到興奮、好奇，更對主管們充滿敬畏與崇拜，滿懷熱忱的羨慕著，渴望自己未來也能成為台上的那位。或許我身上染著典型處女座的血液吧！整潔、精準、控制欲、強迫症……想到唐綺陽說的十二星座裡最不討喜的就是處女座，So what！？要嘛做到最好、要嘛擺爛，追求完美的過程，總是把自己排得滿滿滿，更以此為成就感來源。

在這樣性格的我正好碰上了保險業的特性，我將「自我管理」這四字詮釋的淋漓盡致，說出來不怕大家詫異或大笑，我沒有看過電影、沒有牽起他人的手過、沒有和朋友間的敘舊等等，我在這六年期間所有行為都是為了拼事業，這一點也沒有誇大，且這些都是我自願的！

第一個六年就像個「極為乾枯的海綿碰上了大海」，快速的吸收、成長、膨脹，收入和成就來的很快，原以為解決經濟壓力後能讓自己快樂些，但我並沒有，我有著說不上的孤獨感。

第二個六年，我沒有過去那樣突破性的成績，但卻是我認為這生中成長幅度最大的階段！有著心理學的背景，在我迷惘的時候我喜歡翻心理有關的書，我漸漸明白，我過度在意他人的看法，我的所有努力都是為了獲得他人的肯定，當碰到爭執與衝突時，那種委屈感與不平衡的心裡佔據了我的靈魂，原來自己的孤獨感是這樣而來。或許第二個六年我沒有帳面上優異的成績，但是我心理上的成長是我自己非常清楚深刻的，我甚至認為超越了第一個六年的成長幅度！

過去在自己帶領的單位上總有一種格格不入感，隨著自己的成長，更帶著勇氣坦承自己和大家自在相處，那隔閡漸漸消失了，暖暖的愛與關心走進來了。在這第二個六年的日子裡，是單位的大家陪伴著我一起渡過，他們走入了我的生命，我也融入了他們生活。能在表達自己喜怒哀樂的環境，讓人感到自在、有安全感，更讓人想繼續待在這環境一起努力，他們接納我的一切，因為他們愛我！