好幸福人生管理學，由我自己親手打造，本期鳳翔月刊邀請1389莊蕙吟業務經理、1495何岳勲業務經理、1623許名翔業務經理，分享如何開啟新世代人才，讓他們也能美夢成真。

1389 莊蕙吟 業務經理

★ 從一個人到一群人

用4年的時間，從機場免稅店門市櫃姐到高峰襄理組冠軍，並於111年4月晉升業務經理，這樣的好成績並非偶然，而是蕙吟業務經理一路走來不斷努力與認真的甜美果實，秉持著「想當回自己的主人」的信念，讓自己有機會成長蛻變，重視團隊夥伴的相同點與尊重每個人的相異點，也才有了這群擁有相同理念，卻彼此保有差異的共好夥伴。

1495 何岳勲 業務經理

★ 大膽選才，聰明育才

增員是壽險事業組織發展的核心過程，雖然不是一件容易的事情，需要長時間經營，才能取得信任，但只要秉持耐心不放棄，就能看見開花結果。善用公司儲備主任培訓資源，更讓育才目標事半功倍，1495何岳勲業務經理用16年產、壽險的實務經驗，與大家分享人才養成的智慧。

1623 許名翔 業務經理

★ 構築人生藍圖，讓保險事業永續發展

並非進入保險業的每個人，都視保險為終身志業，總會有人抱持嘗試或隨波逐流的心態入行，雖然無可非議，但其實也做不長久。如果沒有明確訂立未來目標，再優秀的新人一旦看不到未來，當然還是無法成功定著。