【台南區】業務體系主管2024新年願景
台南，六區首爾！
文／鄭志凱 副總
展望2024，長官新年方向提示，總經理：「專注經營，穩健成長，並增加可長期創造公司價值的業務員。」；行銷長：「挑戰大環境，業務更精進。」；總督導：「今年業績正成長10%，努力，明年業務大爆發。」
從而匯聚成台南大策略：「1.增員拼事業，來去夏威夷；2.行銷拼敬業，競賽大滿貫。」
團隊合作、全員拼搏，同心企盼，順利達成個人與公司目標。
此次高峰造勢大會，我們特邀全國第一名黃于倩處經理，親授八寶粥傳奇給台南同仁，把業務的重點聚焦在：「接地氣的庶民語言、先有人緣才有財源、了解客戶內心需求、每月目標5C、高層次感恩、持續上市場…等」，小卒也有可能變英雄，素人也有機會上極峰，甚至會長/副會長。
再者，113年高峰旅遊地點為韓國，現今韓流風靡全世界，不僅創造可觀產值，更帶出無以計數的品牌效應。而其中關鍵，是根基於多年前的國家大計劃，前總統金泳三、金大中提出「文化立國」國策，且繼任總統依此方針發揚光大，以韓國文化為基底，藉影視娛樂文創產業為媒介，走向全世界。見賢思齊，我們亦應根植於三商美邦的優質文化--跨地域無私分享，嘗試多元激盪、融合與創新，進而發揮區域特質、開展各種機遇、搶占全國市場。
夢想，不一定帶您到遠方，但到遠方的人，一定都有夢想。三商美邦是個夢工廠，只要加入三商美邦，就可以夢想成真、翻轉人生。行遠由腳底開始，依循長官年度提示、力行于倩處經理SOP、複製韓流成功模式，更重要的是:「努力上市場、努力去增員」，偉大的事，就會陸續發生！了不起的未來，就在我們的前方！讓我們攜手前行，邁向「台南，六區首爾」！DOUBLE
文／高七區 蔡錦富 業務協理
2024年目標FYC：8,000萬
2024年目標單位數：160組
2024年目標人力數：450人後疫情時代，歸零再出發，109年~111年三年疫情，112年的盤點，工作態度、商品線、人力組織，113年在現有基礎下全力衝刺，拚競賽、補人力，重建專業觀，113年經營策略-Double倍增。
2024年 贏戰
文／高十八區 張文昌 業務總監
2024年目標FYC：2,400萬
2024年目標單位數：60組
2024年目標人力數：120人在過去一年當中，諸多變數，但仍有許多團隊及個人能逆勢突破，創造亮麗成績，在這歲末年初之際，正是自己好好自我檢視、自我思考的重要時刻。
新的年度，目標如何訂定，策略如何研擬、計劃如何執行…。商品面，投資型躉繳如何再快速提昇；保障型如何再加強…；組織人力如何快速淨成長，都是單位在新年度要全力達成的共同目標！
執行的過程，哪些環節做得好，持續保持；而哪些環節沒有顧慮到，成為無法突破的因素，應快速調整，才能夠創造希望、贏向未來！
祝 2024年
❤ 健康 平安 快樂 ❤共享 共好 團隊勝出
文／高二十一區 魯春蘭 業務總監
2024年目標FYC：4,300萬
2024年目標單位數：90組
2024年目標人力數：200人延燒了好幾年的疫情及壽險業的動亂終於逐漸趨緩，雖然一切走向皆將回歸軌道，但所產的異動卻不容輕忽，我感受到周遭所有的不一樣及差異，故2024新年度的來臨變得一點也不簡單。
2024高21體系團隊以「共享共好」準備好因應接下來的不簡單，不單只共享共好，還要使團隊勝出，相信高21體系以「家」為出發的核心文化將團隊全體家人帶向更好的2024，高21體系及全體三商人2024全面大爆發。