恭賀、感謝：

由衷恭賀本屆高峰會員、極峰會員、連屆會員、會長、副會長~經過漫長競賽脫穎而出，為自己留下輝煌紀錄，也為公司創造極佳業績。

期勉年度達標：

去年業務節奏高峰業績超標，週年慶稍落後，但全年達標，今年高峰稍落後但目前進行的週年慶第一階段超標，期勉全體同仁全力以赴，週年慶創高（117%）則全年度業績即可達標。

H１：獲利63.17億 EPS 1.24

今年上半年投資大環境明顯很正向，投資部同仁拚盡全力~牢牢掌握正向機會，財務績效卓著，給予全體同仁及三商保戶莫大的鼓舞，盼望H2有相同績效展現，那今年就會是公司大好年。

業績最優（近況）：

雖然近幾年市場普遍還是艱辛狀況，但公司全體同仁依舊表現極為優異，近２年半（111.01~113.06）成長率（自己比）依舊比同業高出許多（如圖） 。 

3年～淨增加5000人：

這是公司業務部隊之首要目標，當然這絕對須依靠全體同仁之增員戰力才可達成。

增員有3關鍵：

a.量(1人/天)即每天面談1人

b.感覺

c.不要掉入＂要＂的陷阱

a做到c就可做到，b項~感覺是最困難的，感覺（對人壽保險經營的感覺極優當然增員就順心，歡喜心、講真話，力量自然展現且源源不盡），反之則增員就沒成效，但偏偏感覺（人）是動態的～要維持永遠的正向是有難度的，所以每位主管若能時時檢視並經營且不斷的豐富對人壽保險經營的正向感覺，用歡喜心、講真話，相信增員的目標就會變成容易達成且高興的事。

翁董經常結語：

參加公司經營會議（總經理主持），翁董結語經常提醒全體高階主管，公司任何政策與措施均須以提供前線同仁作戰彈藥補給（支援）為前提考量，翁董深具生意細胞並時時關心業務同仁第一線作業辛苦，由衷感謝。

總結：

務必找回在公司的自豪度及榮譽感，使公司成為業界最優並帶領同業提高壽險從業員的社會地位。

甘迺迪總統以旁觀者的立場全釋壽險從業人員定位，其觀點充分表達壽險從業人員是人類文明的先鋒且擁有崇高地位，值得三商同仁終身奉行及奮鬥。