每一位能在組織中掀起變革、激發人心的領導者，都是時代舞台上最動人的主角。本期鳳翔月刊特別企劃「增員頂峰論壇優勝」專訪專題，邀請帶領團隊開創佳績、擴大體系的業務主管分享，談談在增員領導、組織文化養成上的心法與故事。

公司相信領導型人才的養成，不只是制度與數據的堆疊，更蘊含著信念、行動與人與人之間的深刻連結。期待透過這次專訪，讓更多夥伴看見他們如何點燃可能、啟發團隊，也讓這份「增」的精神持續傳承。

1148 易彥廷 處經理

「隨緣」哲學與自由領導法則

在人身保險業中，有人因偶然踏入，有人則因堅持而留下。1148易彥廷處經理，十多年來歷經市場風雨與組織變革，在看似平凡的職涯路上，走出堅定的節奏。他語速不快，態度卻極為篤定，那是一種在風雨中依然筆直挺立的力量。

1462 李依庭 業務經理

青青春領導力 x 團隊魔法課

在壽險業打拼數年，1462 李依庭 業務經理從菜鳥業務走到團隊經營，這段歷程不僅鍛鍊了對人的敏銳度，也沉澱出屬於她的領導風格，不是高調的發號施令，而是一種「我陪你一起走」的承諾。這場訪談，就像是走進一個關於耐心、觀察與真誠引導的故事現場。

1603 羅淑貞 業務經理

翻開一本「增」才實料的故事

你是北風，還是太陽？〈北風與太陽〉是伊索寓言中著名的童話故事，溫暖和煦的太陽讓路人自然而然地脫下外套，也贏了與北風的這場賭局。而淑貞業務經理猶如故事中的太陽，沒有北風的強勢嚴厲，使人心生畏懼產生距離感，相反地，她是循循善誘的太陽有股吸引力，使人想親近跟著她一起前進，這就是淑貞業務經理給人的第一印象。