一句承諾清如玉、一生朋友重如山

文／楊益正 副總經理

金馬昂首、萬象更新。在這辭舊歲、迎新春的重要時刻，首先要向各位高雄區辛勞一年的夥伴及背後默默支持的家人們，致上最誠摯的感謝與祝福。

回首過去這一年，很榮幸見證高雄區同仁展現了令人驚嘆的韌性與爆發力。無論是在日本四國高峰的激烈角逐，還是義大利週年慶的完美達標，各位都繳出了頗為亮眼的成績單。這些數字背後，是大家無數次拜訪、無數個夜晚挑燈夜戰的成果。正因為這份堅持，許多夥伴前往了日本四國、徜徉了義大利的文藝復興浪漫風情。這不僅是榮耀的象徵，更是公司對各位辛勤付出的最高肯定！

展望2026年，這將是我們最具關鍵意義的一年。我們即將迎來歷史性的轉捩點，與玉山金控攜手合作。有了玉山金控這座更加強而有力的靠山，我們將整合金控龐大的資源與品牌優勢，站在巨人的肩膀上，視野將更寬廣，步伐將更穩健。

雖然現在是個科技飛速發展、AI準備融入生活的時代，但我始終堅信：「保險，這份透過溫度傳遞愛與責任的志業，是無法輕易的被取代的。」 機器可以計算風險，但只有我們能同理客戶的擔憂；數據可以分析趨勢，但只有我們能規劃出貼近家庭需求的未來。

面對新的一年，我也對各位有著深刻的期許。我們必須從過去擅長的投資型保險銷售，逐步調整並且擴大CSM的保障型商品。這不僅能為公司奠定長久的獲利根基，更能回歸保險保障的本質，與公司在同一個目標方向努力，我們才能更加壯大。

此外，期待各位不僅是銷售高手，更要進化為組織發展強將，當擁有亮麗的業績做底氣，又有強大的靠山做支持，這正是我們全力發展組織開枝散葉的好時機。祈盼各位能更積極吸引更多優秀人才加入我們的行列，並擴大發展你的保險事業。

金馬奔騰之際，期盼新的一年我們攜手並進，業績及人力發展一馬當先，讓我們在高雄這片土地上再創巔峰！

馬蹄生金

文／高八區 賴仲金 業務協理

2026年目標FYC：5,287萬

2026年目標單位數：105組

2025一年的辛勞化作亮眼成果！感謝高八體系所有夥伴齊心努力，成功的達成了年度目標，這是一份屬於大家的榮耀，是邁向更高里程的起點。

成長來自無止境的學習，如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你才會卓越；如果你有影響力，你便擁有組織，進而達到組織倍增。讓我們持續以熱情與實力，迎接下一個突破與勝利。

意志啟發成功，熱情創造永恆。用積極的心態，加上堅定不移的信念，努力必定會成功！2026新的一年，願我們如駿馬奔馳，攜手前行、再創高峰！

祝福大家，馬年「馬步如飛迎好運，馬馳千里創佳績」。

馬不停蹄，馬力全開

文／高十七區 莊月珠 業務總監

2026年目標FYC：3,688萬

2026年目標單位數：105組

時間過得很快，感謝過去的一年我們高雄區展現了令人驚嘆的韌性與爆發力，無論是在日本四國高峰的激烈角逐，還是義大利週年慶的完美達標，高17區也是蛇我其誰，表現亮麗。感謝三商內外勤同仁、高17區的夥伴，新的一年，我們要繼續快樂的拚，才有力氣跑到終點。

在金馬奔騰的時刻，我們不妨把「馬不停蹄」視為一個挑戰，也是機會。面對市場的新變化，像是數位金融的快速演進，我們要保持「馬力全開」—快速、果斷、勇敢。把每一次的疑問都當作一次進步的契機，將挑戰化作學習的舞台，最終在新的一年裡，得到的不只是數字，而是真實的滿意與信任。

祝各位在新的年度裡，業績人力一路高升，心中永遠保持那份對未來的期待與熱情，像龍馬般奔騰不止。

這能有多難

文／高十九區 林坤註 業務協理

2026年目標FYC：2,000萬

2026年目標單位數：35組

*黃仁勳在一場劍橋大學辯論社座談說：「我母親教我英文，但她不太會說英文，這說明了一切」。

*這能有多難，在許多方面定義了輝達及黃仁勳本人。

*人不可能同時追求所有目標，所以你必須明確選擇「要成為什麼、不成為什麼」。

*組織必須放棄不相容的選項，以專注在互補的能力上。

*每天都進步1%，一年後你會進步37倍，每天都退步1%，一年後你會弱化到趨近於零。

最後期許高十九區夥伴，組織人力大爆發。

一馬當先，全速奔馳

文／高二十二區 許煥文 業務總監

2026年目標FYC：6,666萬

2026年目標單位數：142組

•希望新的一年，奔馳、突破邊界從行動定勝負。方向一旦確認，就全速前進，少消耗多衝刺。主要的是跑對路，而不是跑得累。

•馬年就是一馬當先，勇往直前，也希望打造能自動運轉團隊體系，把過去成功經驗複製模組化，不怕調整方向，只怕停在原地。

•完美不是目標，持續前進才是，用行動逼出答案，而不是等答案才行動。

總結：2026 我選擇一條值得全速奔馳的路，帶著對的人把局跑贏。

雲開見日、光芒再現

文／高二十三區 何茂林 業務總監

2026年目標FYC：2,000萬

2026年目標單位數：50組

近一兩年裡，所有三商壽外勤同仁幾乎都能感受到來自客戶的質問：三商財務穩嗎？確實三商曾面對財務增資的壓力，所幸幾經波折最後終於拍案落定。

古云：良禽擇木而棲、賢臣擇主而事，也許多年翱翔天空的大鵬累了，找到了一座可以安心棲息的大山(玉山)。玉山銀長年來以精準經營、穩定獲利著名。而留在三商壽打拼的同仁，更是經過大風大浪，打死不退的第一線戰士。期待新的年度到來，在玉山銀加入的帶領下，能開發出更好的商品，回饋客戶更多的福利，一起創造出三贏的結果、再創輝煌歲月。

全面升級

文／高二十六區 黃維中 業務總監

2026年目標FYC：2,000萬

2026年目標單位數：40組

2025年即將劃下句點，贏向全新的2026年。

三商美邦人壽邁向 33 年，將與玉山金控合作共同打造全新的金控團隊，打造全新未來。

2026年絕對是越來越好，期許1729團隊菁英們全面升級。人壽保險是偉大發明，提供國家、社會、家庭、個人安全與後盾。

感恩的心，感激公司提供最棒的內部創業舞台，感激公司長官及內勤主管、同仁的支持。

期待2026年，我們內外勤將發揮團隊精神，全面升級，創造共好，善盡責任，使命必達！