馬上有人，馬上有錢

文／陳彥彰 副總經理

每到新的一年，夥伴們最關心的通常是這兩件事：

第一，有沒有人？第二，有沒有錢？而2026年，即將迎來「馬」年，所以文章的開頭就是要祝福大家在馬年裡—馬上有人，馬上有錢。

2026年公司在人力的明確目標：整體業務員人數要突破萬人，北區明年度必須淨增加250位業務夥伴。三商美邦的業務部隊，在業界的成績有目共睹，我們一向以團隊發展為主軸，強調內部創業，從一個人到一群人，一個人可以走得快，但一群人才能走得遠。「伯樂相馬」，加入三商，你肯定是匹千里馬，但你也可以是位伯樂，找到一群志同道合的事業夥伴，一起在這裡打拚，成就壽險事業。

2026年北區的業績目標：整體達成率要做到責任額110%。近幾年，公司致力成為投資型商品及保障型商品的專家，因此，自2017年以來，投資型保單早已成為公司核心商品；然而，為使2026年能順利接軌國際制度，更是積極開發各式的保障型商品，從外幣壽險、醫療實支、多次癌症給付到高齡商品，都是為了彌補客戶的保障缺口而設計，讓客戶在面對風險時能夠從從容容，並且能夠體現保險的功能與意義；相信夥伴們也能透過完整的商品線，達成甚至超越公司所設定的CSM目標。

人，不是用等的就會來；錢，也不是用想的就會有。我們常說，有人有業績，但無論是「人」或是「錢」，都是要有行動才會有成效，馬之所以成為駿馬，就是因為牠能不斷地奔馳，就如同我們，無論是增員或推銷，都要馬不停蹄的在市場上，才能不斷累績經驗，產生績效。

2026年，對公司而言是重要的一年，跟著公司的方向全力以赴，展現三商人的實力，必能鴻圖大展，新的一年，讓我們一起：馬上有人；馬上有錢！

重返榮耀，從此刻開始

文／北一區 蔡錦城 業務副總

2026年體系目標額FYC：8,000萬

2026年體系目標單位數：125組

2026年體系目標人力：320人

走過不平靜的年度，我們正站在一個關鍵歷史節點。

公司為了走更遠的路，選擇加入玉山金控，這不只是品牌的改變，更代表商品策略與市場競爭力的改變。而這件事，對業務團隊的啟示其實非常清楚。

第一，市場靠單一商品衝刺的時代正在結束，提供一站式整合金融資源，滿足不同客戶群的需求，提供客戶全方位的財務規劃與金融服務。

第二，組織價值將再次被放大。單打獨鬥反而風險最高，能夠重新組建團隊積極培養人才、複製成功經驗，才是真正的安全感來源。

期待新的一年，攜手重返榮耀，這是重新加強金融理財素養、更清楚的定位新的業務篇章，期待每位業務夥伴學習，再一次走向事業高峰之路。

一團和樂，好好加油

文／北六區 林士蓮 業務總監

2026年體系目標額FYC：2,724萬

2026年體系目標單位數：44組

2026年體系目標人力：86人

加入玉山金控，每個人（夥伴們及客戶們）都很興奮！

經營群理念相同、專業素質高、溝通順暢、社會形象均佳，強強聯手，讚！

好喜歡行銷長講的那句話：「一團和樂，好好加油！」

本來三商就是一個軟實力堅強、團結合作、樂於分享、人和取勝的好公司，如總督導所說～現在找到好親家玉山「王子」，將會喚醒「睡美人」三商，終於，不再有任何藉口了！

拾回翁董所說：「展現業務霸氣，找回雄心壯志，再拚一次，讓我們鴻圖大展！」一起加油！！

以事業心經營保險，以夥伴關係共創品牌

文／北九區 陳聿聖 業務總監

2026年體系目標額FYC：3,600萬

2026年體系目標單位數：80組

2026年體系目標人力：250人

我們承諾：提供客戶安全的財務規劃，保障他的家庭與事業，並協助夥伴內部創業成功，翻轉人生成就夢想。

我們的「事業心法」主張保險是一份事業，您是自己事業的經營者，透過投資時間與專業知識，用數年時間奠定長遠基礎。

組織採用「美式內部創業」，我們是並肩合作的夥伴關係，致力發展個人品牌，堅守專業、魅力與信任等核心價值。

經營理念以「目標管理」為本，秉持「成功無捷徑，一步一腳印」的精神，吸引人才共同推廣保險，並以此為榮。

世界在變，不變的是初心

文／北十二區 周宗澍 業務總監

2026年體系目標額FYC：1,000萬

2026年體系目標單位數：25組

2026年體系目標人力：55人

2025年年底三商美邦人壽和玉山金控合併，2026年將是三商美邦人壽的全新紀元。

世界在變，不變的是初心。

多年來一直秉持著三商「一句承諾 一生的朋友」的宗旨，為保戶提供完善的保險服務，也因此交了不少的好朋友，相信未來新組成的三商美邦人壽只會更好，也希望在新的組合下能提供更多元化的服務，為保戶及同仁帶來更好的幸福生活。