2026年是「三商美人壽」最特別的一年，三十三年來看著全台夥伴成長，見證各位無數次的榮耀時刻，我的心中充滿了感動與驕傲。回顧一路走來的淬鍊，我們不僅交出了豐碩的成績單，也正攜手邁向結合玉山資源後的嶄新願景。

突破120%的榮耀，近3,000人齊聚北海道

回顧今年上半年的表現，全公司高峰整體FYC達成率高達120%，達成高峰的優秀同仁共有2,296位。由於得獎人數增加，原定出團的機位與飯店一度面臨「供不應求」的幸福煩惱，主辦單位與各區團隊隨即積極協調、不斷追加，最終含導遊在內，我們將有近3,000人的龐大陣容一同出發前往北海道慶功。我也忍不住笑著跟同仁們說：謝謝大家大力提振了日本的觀光景氣！

除了盛大的北海道之旅，也感謝玉山金控將特別提供150個名額，邀請同仁親臨「2026北海道日本火腿鬥士隊．玉山銀行台灣日」主場賽事。這不僅是格局的擴大，更象徵著雙方攜手後，我們將擁有更寬廣、更具競爭力的商品平台與無限可能。有了這個更大的平台，各位同仁的行銷與組織發展一定都可以做得更好，因為這本來就是你們曾經做到的實力！

傳承與創新：從「連屆」走向「玉山的第一屆」

看著全台有多位連續33屆達成的夥伴，特別感謝你們的堅持與努力。我特別跟大家笑稱：「我是控制預算連續連續33屆的工作人員。」這三十三年來謝謝大家，雖然各位有優越的成績表現，但我們只有偶爾超出預算；只要大家把業績做得更好，公司就願意花更多的預算、解鎖更多精彩的地點！

面對夥伴們最好奇的「高峰連屆獎以後該怎麼辦？」我來替各位解答：

1、延續傳統軌跡：凡走過必留下痕跡，夥伴們過去累積的達成屆數，公司依然會幫大家繼續連下去，見證每一位業務員無可取代的專業堅持。

2、迎向嶄新紀元：隨著三商成為玉山的一份子，未來的高峰計算將迎來全新意義。預計會新增「連一三屆」（玉山+三商=13），期許這個最漂亮、最吉祥的數字，激勵大家迎向更快、更遠、更高的高峰。

秉持初衷，攜手迎向未來

在分享榮耀之餘，我也要以溫暖而堅定的心情提醒大家，在追求亮眼數字的同時，更要兼顧保險的本質與客戶的長期保障。雖然今年上半年業績達成率超過120%，但我們象徵長遠保障結構的CSM達成率只達目標的96%，這一塊稍微美中不足，需要我們再加緊一點的地方。因此叮嚀各位：在推廣投資型商品的同時，務必同步推薦醫療險、長照險或是美元利變型保單等全方位商品，為客戶做好完整的資產配置與風險防護。

「讓玉山，看到三商夥伴們的真實力！」這不僅是我對大家的期許，也是我們共同的心聲；高峰已告一段落，下半年周年慶與各項全新挑戰也正蓄勢待發。我們大家一本初衷，再拚一次，再升一次主任、再升一次襄理、經理，或再成立一個新的通訊處！每月個人FYC、一日三訪、每周增員，這都是大家曾經達到或完成的目標！讓我們帶著滿滿的感動與榮耀，繼續站在玉山的肩膀上，再次創造屬於我們更高、更遠的輝煌高峰！